Con fecha 11 de mayo del 2020, Se publicó en el diario oficial El Peruano, el Decreto Legislativo N°1505 que señala medidas excepcionales relacionadas a la Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público, dentro de ellas se fija el trabajo de forma remota hasta el 31 de Diciembre del 2020 en el caso que fuera posible.
Según el Decreto Legislativo establece medidas excepcionales temporales en materia de Gestiones de Recursos Humanos en el Sector Público ante la emergencia sanitaria originada por la pandemia del COVID-2019, estas medidas ya se encuentran publicadas en el apartado de Normas Legales del diario El Peruano.
Objetivo
Uno de los principales objetivos es fijar un marco normativo la cual permita a las entidades públicas del Estado peruano asegurar el retorno de forma gradual de los trabajadores, y que esto se lleve a cabo en cumpliendo de las garantías de salud y el respeto a los derechos laborales.
Para desarrollar esta norma se han establecido 8 medidas para que las entidades públicas puedan implementar de manera excepcional hasta el 31 de diciembre del presente año.
Advertencia.
El Decreto Legislativo advierte que las instituciones públicas deben prever que estas medidas no lleguen afectar a las que ya se encuentran establecidas de manera vigente en la entidad y que por su naturaleza tenga el mismo fin, de tal modo que no supongan una desnaturalización de estas últimas o las conviertan en incrementos de remuneraciones.
Además, la norma señala que las instituciones públicas deben garantizar que las áreas de labores tengan las condiciones en temas ambientales suficientes para hacerle frente a la propagación del Covid-2019.
Capacitación
De forma excepcional, las instituciones públicas podrán brindar capacitaciones a sus trabajadores de forma virtual sobre temas de formación laboral y otros relacionados.
En el caso que las capacitaciones hayan sido programadas para ejecutarse en forma presencial, la Gestión de Recursos Humanos tiene la alternativa para optar por la modalidad virtual.
Fuente consulta: Agencia Andina/El peruano
Las personas interesadas pueden leer el decreto legislativo de forma completa ingresando desde Aquí.
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